Talent Acquisition & HR Advisor

Wij zijn Storm. En wat we doen, doen we dankzij jouw kracht.

Storm wekt groene energie op. De transitie naar een klimaatneutrale samenleving versnellen is wat ons drijft, elke dag opnieuw. We groeien flink en dat zorgt voor opportuniteiten. Een open invitatie: ben jij de Talent Acquisition & HR Advisor die ons team nog meer kracht kan geven?

Voor jouw ‘spark’ hebben we wat over. Dus bieden we…

Potentieel én punch Een boeiende voltijdse of 4/5e-functie met brede verantwoordelijkheden én groeimogelijkheden. Sleur staat niet op de agenda, elke week heeft punch.

Aantrekkelijk loon & voordelen Een salaris conform je ervaring en een stevig pakket aan extralegale voordelen. Een kandidatuur die in alle discretie behandeld zal worden. De puntjes op de i zodat jij je op je job goals kan focussen.

Ruimte voor de ‘jij’ van morgen Kansen om jezelf te ontplooien in een divers, future-forward, gezond en uitbreidend bedrijf. Want kracht kan altijd groeien.

Innovation first Een innovatieve werkomgeving met een team van enthousiaste en behulpzame power player-collega’s en een opendeurenmentaliteit. Gooi het in de groep of check één-op-één in, samen komen we vooruit.

Het zit ‘m in de details. Let’s talk.

Als Talent Acquisition & HR Advisor word jij onze go-to en spilfiguur op vlak van rekrutering en selectie. Je gaat actief op zoek naar de talenten die passen bij Storm, staat onze Teamleaders bij tijdens de kandidaatgesprekken en zorgt bovendien mee voor een onvergetelijke onboarding. Je zal zelf enthousiast onthaald worden door het HR & Facilities-team, dat vandaag vier medewerkers telt en staat te trappelen om je de wegwijzers binnen onze organisatie mee te geven.

Is hernieuwbare energie een topic en vakgebied waar jij zelf kracht uit put? Heb je al een succesvolle werkervaring achter de rug als recruiter? Haal je er ontzettend veel energie uit om dé geknipte collega te vinden en te selecteren die perfect matcht met het DNA en de skills waar een organisatie naar op zoek is? Zou je daarnaast ook graag actief willen bijdragen aan afwisselende HR-projecten en ondersteuning van de business? Dan verwelkomt Storm je met veel plezier om een veelzijdige, prikkelende rol met groeipotentieel in te vullen die bijdraagt tot een betere leefwereld én groenere toekomst. Let’s talk!

Wat staat er op je agenda?

• Jij leidt het rekruteringsproces bij Storm en zal op zoek gaan naar de perfecte match, zowel voor het potentiële teamlid als voor Storm. Een win-win voor beide partijen is essentieel.

• Je gaat in gesprek met de betrokken Teamleaders binnen Storm om een wervende functieomschrijving op te stellen en het gezochte profiel goed te vatten.

• Je zorgt voor een instroom van kandidaten via een doordachte wervingscommunicatie en optimale mix van rekruteringskanalen – van online tot ‘word of mouth’.

• Je doet eigen research en benadert zelf actief potentiële kandidaten.

• Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie-interviews en volgt de selectiedossiers op van bij de start tot en met de aanwerving. Je zorgt voor een excellente ‘candidate experience’.

• Je werkt samen met selectiekantoren en betrekt de Teamleader bij het selectieproces door actief terug te koppelen over de stand van zaken in de zoektocht.

• Kandidaat aan boord? Jij zorgt mee voor een warm onthaal & vlotte onboarding. Als eerste contact ben je een belangrijke ambassadeur van het hele team.

• Naast rekrutering werk je mee aan HR-projecten die met werving en selectie te maken hebben. Denk employer branding-activiteiten, jobbeurzen, stages via scholen en het nauwgezet opvolgen van de uitdagende arbeidsmarkt. Dat doe je samen met de Head of HR & Facilities.

• Al jouw input en creatieve ideeën zijn welkom om ons op vlak van rekrutering, employer branding & onboarding naar een hoger niveau te tillen.

Is dit jouw professionele sterrenbeeld?

• Je bent iemand die geboeid is en blijft door hernieuwbare energie en wil hierin graag constructief je eigen steentje bijdragen.

• Je bezit een bachelor- of masterdiploma met minstens vijf jaar ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen en je bent geboeid door HR in de brede zin.

• LinkedIn is jouw speeltuin en de nieuwste searchmethodes zitten je in de vingers: om de juiste kandidaten te vinden kom je creatief uit de digitale hoek.

• Je bent een netwerker en gedreven in het opbouwen en onderhouden van relaties; je bent een goede organisator die het hele rekruteringsproces en alle acties daarrond stuurt en opvolgt.

• Je hebt inzicht in mensen en door je sterke interview-skills weet je de competenties van elke unieke kandidaat uitstekend in kaart te brengen.

• Je bent een geboren communicator met professionele uitstraling.

• Je beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht & empathisch denkvermogen waardoor je mensen in beweging kan brengen.

• Je bent schriftelijk en mondeling vaardig in het Nederlands en weet je ook prima uit te drukken in het Frans. Een non heb je, een oui kan je krijgen.

• Last but not least: werk je ontzettend graag in team en straal je elke dag een natuurlijk enthousiasme uit? Zijn integriteit en duurzaamheid meer dan buzzwoorden voor jou en haal je energie uit innovatief denken én doen? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Niet onbelangrijk: wat doet Storm precies?

Storm is een groene energieproducent, en dat al sinds 2008. Samen met ons team van 60 collega’s ontwikkelen, bouwen en exploiteren we windparken op land tegen een zo laag mogelijke maatschappelijke kost. In 2012 knipten we het lint door van ons eerste windpark in Wachtebeke.

We werken zo verantwoord mogelijk. Dat doen we onder meer door open en proactief te communiceren over onze projecten met alle stakeholders. Omwonenden en lokale besturen hebben de kans om in te stappen in onze projecten en mee te genieten van de winsten.

Als bedrijf legt Storm zich toe op het bouwen, ondersteunen en stimuleren van een inclusieve, open en gezonde werkomgeving voor iedereen. Hoe je ons ook versterkt, Storm beschouwt je als een unieke power player die meewerkt aan klimaatneutraliteit voor een betere leefwereld.

Storm belooft een open en ethische cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als enthousiast team tonen we engagement en werken we vastberaden tot we ons doel bereiken. Samen streven we naar een betere en klimaatneutrale wereld. Het is daarom zaak om straf uit de hoek te komen, kansen te spotten en ze zorgvuldig maar zonder aarzelen te grijpen. Ons HR-team deelt het hele verhaal graag met je.

Voel je de spark al overslaan tussen jouw kracht en ons team?

Mail ons je sollicitatie via personeel@storm.be t.a.v. Anke Crauwels.